ПРЕ}tЯТо:

на Педагогическом совете

мБдоу

(

caL

<(

HaltмeнoBalt}le допIко-цьltФго образовате-чыrсгr,

Пlrотокол }Гq /
Председатель ;

-фtr
llсдIliI,;ь

*т

l

j7

/

;

Дqр?{{цqgп

'l

учрежл*ния)

!чрсriцен}lяl

_,202__г

|:

Ц,C,l

1IоfпIiс]1

t',

g .2О2 г

рiесшirфровка rlсдI11Iсi l

положение
об аттестации педагOгических работникOв

мБдоу штскиЙ сАд (улААлзА}I}}

закону М 273-ФЗ от
разработано согjlасно Федеральноi{у
от 2 июrrя 202l
?9.L2.?оl2года <<()б образован*п, u Ро..*i-тской Федерачии)) с I,{змененияl,{и
Федераuии J\q276 от 07,04,2014
года1 Ериказа Млtнистерства образования и науки Российской
гФда коб \.твержден}jи IтOрядка проведенЕя аTтестilции педilгогI{чеек,i{х работников
с }iзменениями }1а 2З декабря
органи:jаций, осутцествляI{}щLtх образовательн}тс деяте-цьЁOстЬii
года кОб рвержденир{
2020 года, Ер!Iказа Минтрула Россиi{ Ns 544-н от 18 оr<тября 2013
.зПедагог {пелагогическая деятельЕость в сфер9 доlilкоj]ьного,
профессl1онального
"ru"дuрru
обшего, среднего обшего образованltяi (воспитатель,

i"l'чi"хн#:Ч:ложеЕ}lе

начальног0 обшегоо or*uu"uao

Устава дошкольного образоватgJ-tьного !чрежден1,1я
и др}тr{мИ НОРj'tаТИВНыl,{и правовы},tи aкTa},ti{ Россиrlскоr1 Федерtlцiiи- реглаluсЕтир},юши},{н
д*ui*пuппсть образоВilТ*ЛIэНЫх органи зачлtй,
педiiгогIiческих
1.2. ýiiHHoe Г{о.:тожеrtие определяет целr{ I{ зал[lчи проведения ilттестёlциIt
fiроведен}ш аттестацI{}{ педагогOв, а также
работников, }lx подготовкУ I,t ilt]рядок
кOмиссии в дошкольноти образовательном
регjIаIlентирует деятельЕо"r" ,.о..rЪцлtонной

учитель)>>, Т-руловогО

Кодекса РФ.

а так},ке

ччпеж.]еЕ}Iи,
J -Е

соответствия
Дттестация проводится в це.Еях установления и,jIи подтверждения
на

l.з,

занимаеý{ым I4},{и должностям
педаго.ltческих рuбоiников мБдоу детский сад <<улаалзай>i
обраiзовательЕо]чt
основе оценки их профессlланальной деятель}rости в дошкольном
в
це,пях
установления
педагогическнх
работнлlков
.t{ по желанl{ю
учреждении
квалификационнолi категори!{,
1"4.

следч R]щие педагогические

. педагогические работникt.l, имеющие квалификациоЁные категории'
о педагоги, прор*боr"вшие в заЕ}Iмаемой должности n,{egee дву( лет в организflЦИИ,

.

.
о

r

1.5.

в

которой проводится аттестация:
беременные женщиНЫ;
N(еНЩИны, нахOдЯшиесЯ в отпYске по беремеЕЕости и родам;
ие1 возраста трех пет;
лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достиженtlя
<<Улаалзай>> более четырех месяцев
ЛИЦ&о отсутствовавшие в МБ!Оу детский сtrд
подряд в связIл с заболеван!{ем,
I{ родам. а также
Дтгестация же}lш}tн, находяilIi1,\ся в отпYскs по беременност}t

]

,l- з. нахоJliщихся

в отпуске по

за

р*оду
ребенком до достl.{яiения }lM
: :: iJ ранее че1,{ через
Два года после их выхода из
\казiiнньж отпусков.

:;,:iil\ работников. отсутствовавших на paбorleM
;a . забо"lеВаlЕием. воз]чlожна
не
че},I
раЕее

l.TecTe более четырех
чере.j год после их выхола на

- , _'i:iIНцiIпаi{и проведенрlя
атгестации в МБДОУ детскиI1 сад (iУлааflзаiйD
; ,_-:-lЬН|]СТь. гласЕость. открытость.
обеспечI{ва;щ}lе объектi{вное
отЕошеЁI1{L,
,э]ботнl.iкаi{, Не;]6Л116111_rrость дискрип,{инацIrи
._,_1
при
проведенир,
аттестации в
: l ] ОВаТеЛЬНОМ
rrРеЖДеНИИ,
-, --, -,"-riiio ПеДагогиLIеских
работнrrков на соответствие занимаемой
должности,
* Комяссl'я), саil{осТоЯтельно
фоirмируе*лая
-" -.
*-i_e,lbHOCTb
аттестационной
:" : ' - j _ J,lbCTBor,l Российскоrf Федерации,комисси}l осуществляется в соответствии с
ýФрмативным}J правовы1.Iи

'-,..:'";;:;Н:ТЖ

Ж':fi:i,rуее

-: :;---]'чIiя РоссийскоIi
актап,{и N{lrHricTepcTBa
ФеДерации, а Также Управления
образования
:="l;Цl{i{ пе.агогI,Iческих
по Bollpoca'
работнltкоu a_oal*up*r**"r"r. и муниципальных
,,--.дентlеrt об аттестацflовной
учреждений.
-i
коr.rиссин МБДOУ д"r.п"й сад
<Улаалзайl>,
_{ттестацrri}ýýая комиссия
МБДОУ o*r**"i- .uo <<Удаалза_рТ>>
j:Ве_]\'К]Щему

дает рекоL:Iендоцин
о возможЕости назначен}lя на сOответствующие
должносlf{ педагогических
:эtrотн}tкОв лиц, не имеющих
специальной подгOтовк и__илистажа
работы, чстановленных в
разJе"]е "Требования к квалифltкации"
раЗде,]]а "Квалифrrкuu"ооrrur* характеристики
Единого Бй6**ur*{оняого справочника
il;НЖЪý:НJ#u"r:r::::"Т':Т"
должностеri
о

бл ада ю

п{," i

о",о,о

"*

" ",

ро

-##:}:

-

;'Y;:' у.'r.;;;::Ж::;ж

:т,ж*:

ь:ачественно и в полнолt объерlе
возпожеяýъ]е на Hllx .цOлхiнLrст}лые
обязанностлr,

Ц-'11:::::_]:

i,,

_..,

ftl iggIация

аттестаIlши педагогических
праВодится

р;iботнrtков й,rru*u,u,по

и]\.,,{

в

работнrrков

--;;i;-:-H"O#ffir"

соответствия педагФгических
оценкl..l их прr"lфесслtоgirлъной

.1Ёятельности,
2.2
a
стимул}iроваrнl{е целенаill]авленного,
непрерывного повышения
педагогЕческих
}?овня квалифl*кациrа
работников, их методологической кулътуры,
проф ессионаJIьЕого и
личностFJого
a
a
a

,

,

роста;
определеЕие не*6хоД}I}.{остIт
поЁъ!шеЕ}lя квалифtт кацииlJgдilгогиrlеских
повышение эффективности и
работников;
качества IIедагогической
деятельности;
ИСПОЛЬЗОВаНИЯ ПОТеНЦИалъных
возjч{о;кностей педагогических
;:ЁJ#J;ПеРСПеКТИВ

}чет

требованлтй

Федеральных

государствен}льiх
^

l

образовательных

стандартов
(ФГОС ЪОj
ioooo"u,nn усдовия*I
реалrIзациI,
"a#.:Ж]jl,ru,ХuО*ОВаНИЯ
фОрrсированиlа кадровOго состава
образовате";;;;;,Ц:Т;}}п,'О"
дошкольЕого

обеслеrlение оr4r,Р*р*"u"й*"
размер{rв оплаты ТРуза rrедагOгов с
}пtетом
КаТеГории и объелtа I'x преподавательской

ffi:fiЪХХ1-)ЪlТJР":ПuЦ"О""uЪ

3'

{еЯТеЛЬНОСТЬ ВТТеСТаЦ}lонной копrнсскн
i}{Бfiоу дЕтский сдд (улмдздй>
АТТеСТаЦl'tЮ ПеД'iГФГИЧ*ск'lх
работнrкс;-;й--твляет аттестацi{онЕая ко}.{иссия.
са-чостояте--lьно
формирlеr,lая доiýкФльным обр*=о*аi*льны-м
}t]режденItем,
Аттестацrrо""о, *оп,,";";;;;ае?ся
r}аспорядительным
--.".n|?;;";;
акто1,{ завед},тоrцего в составе
ПРеДСеДаТеЛя Kot{}1cctl}l"
'u].r.*ro"
заместI'те"qя председат-пu,
iРорr,lирl,ется !{з числа
комисси'I }l
работникосад <<Удаа лэай>>, в которФм
работает

3'i'

],:,

йiЫ:;ж"'?

l

педагог}lЧескIii:{ рабOтннк, ПРеДСТаВИТеj]Я
выборного. оргава ,,ерЕиLIнOрf r]рФфсоюзнФ}-r
органIIзацнll (при t{аличи!, т;lкого
органа)- пр.a.rо*"телей *,о"л*.rruлur"r*
.p.u"o' }тIравления
до_tIJкольньiзr образовательным
rIрежденIiеl,t
з.з. Завед}юrцрit1 до**оrruпL*i образов;tтеJьнь]ý.{
\чреждение},l не может являться
Предс едателеý{ аттестацlаонной
KoMt{Cclli{.
3,4, Состав аттестациояно'i коrтlrссиrt
TaK',I}.{ образолr, .{тtlбы была исriт}очена
воз]\,iOжность конфликта i{HTepecoB. форrтIтуется
ксторый мог бы повли,{ть на ilринtlu,tае},{ое
аттестационноIТ колtиссиеli
решенIrе.
з,5, Численный сr:с'а* аттестационной комиссии
- ýечетное кодЕLlество" н{-1 не менее З
ч*ловёк,
3.6, ГIерсональный состаЕ аттестационноl,i кOмиссии
утвсра{дастся прItказOм заЕgдуtсu{Ёго
дошкольньм образовrlтельны n{
учрежден,{еý{
З.7. LipoK действия аттестационной коrtисс}lи составляет
l год.
з.8

,
.
,

].9.
a

,
a
о
l

a
a
a

цо

({

основаниям:

слqхующr.rдЁ

невоз},1ожностъ выполнен}ul обязанностеli
по состоянию здоровъя;
],fъо;:{ьнение члена атIестац}{онноr? KorTHccHи,

FIеисполненi,{е tl-Ttl ненаДлежащее
}lсполнение обязанностей члена аттестаrионной
комиссиIt.

Р\КОводI{т деяте_:Iьностью а.тестацр{оннолi ксrмисс}Iи
дошк*льного образоватеrьýоrо
гrрежден}lя;
ПРОВОДИТ заседitния атrестliцlаонн*й
K*1,I}Icc}lp{;
распi]еделяет обязацност}I между tljleHaMи ilTTecTaциoHHoii
корзисс}r}{:
определяет пФ с(]гл;lсовilн}tю с членil}Iи
комисс и}l п{}рядок
рассl{отреFi}Iя вогIросов:
организует
работу tiленов аттестационнойt комrtссии по
рассlотрению fiредложений,
заявленrtй pr тiалоб а,ттестуеil.{ых
работников. связаЕных L: вопросами их аттестацLlи;
подýисывает протоколы заседаниli aTTecTaцi.roH
Hoii комнссиý;
кOнтролирчет, хранение и 1/чет
док}дt{ентов по аттестации:
()существляет другIrФ полнOмýчи_,l

з.]*, В случае вреý{еннФго отс}.тствия
{болезни, oTEуcKil,
уважителъньж прлtчин) председателя аттестациоr*ной

комиссин

коý,{андIlровки

И. Других

мБдо У ff детский

сад
{{Улаалзай} лс)лнO}Jачия {rредседатедя
комиссии по его Пор)л{ению ос\uIествляет
заместi-.fтель
г{редседа теjlя комиссl+и либо один
из членов аттестацI-{онноii коми сси}l.
a

a

a

a
о
1

1.
a

l

,

a

исilолняет обязанности председателя
в его отсутствие (отлуск, ко}.{андировка
}l т .ll )
уч;lствует в работе аттестацрrонноГт комиссии;
прOводит консультации irедагOгических
работников дошкоjjъного образователъного
учреждеЕиrt;
pacc*a.pIrBaeT обраrцения,{ жалобы
аттесryемых гJедагOгов, связанные с вопросами
}Ix
аттестацl{и;
подп}lсывает протоколы заседаний
аттестационноit ком}rсýии ;
осух {ествляет другl{е пол ноi\{очия,

у

(

подчиняется не{тосредственно председатеrю
аттестационно1.1 Koil{иcc}I}l;
организует заседая}ш аттестационной
ко:rаисси}I }1 сообшает аIленам K0м}lcc}lil
о дате
ilOEecTKe дня еs зilседаF{L{я;

}l

осуiIествляет прие]v{ и
рег}lсТрац,{ю док}ъ{ентов {предстilвления, допOлнителъные
собствеltаые сведен!lя ýедагогических
работников, заявлевIи с несоглас!lи с
представ,тсн ltert):

ВеДеТ lТ ОфО;rlТЛЯеТ ftРФТОКОлы за*еданиЁr
аттестi}цЕOнной KoMиccIl}I дOшliФпьfiс,го

обра

'
,
,

,
.

3,12.
.

'

зоватеjтьного,ччреждсния

;

выпIiсок из протокола заседанрlя fiтте{тацт.тоrrноil комиссии;
в
споров
l,l конфш-tктных ci.tTrvaцlrli. связаннъlх с аттестацllеri
}л{аствует
реiпен}lи
педагогических работников;
обеспечивает хранение и рёт док}4иентов по аттестацL{и педагогi-{ческих
работников;
подписываеТ протокопы заседаний аттестационнолi комr.rссиLI, выписки из протоколir;
ос)лдествляетдр}тие полно]\,tочI{я.
Чдень! аттестационной ко;чтцсскц:
ОбеСПеЧI,tВsеТ ОфОРЬШеtТИе

}^,{аств}"ют в

работе

IITT9CT8цI:{OHHOI:I ко:чтисý}tи;

fiодПисыВают протоколЬi засеДаниli аттестационr*оt1 Ko]\{Iiccl{11 дOшко,,lьного

образовательного rrреждениl{.
Аттестационная ко!д.rсq!!я обеспqчиваqг :
, органиЗаЦию методиr{еской ll консуlтьтативноr1 помощи ледагогl{Llески},I
работн1.1кам;
, конц]о_ть соблюденllя деi,iствуIошего закOнодательства в ctPepe аттестац}Iи.
процедуры
аттестацли,
о контроль соблюдения требований к оформлению пакета аттестационных
N{атериа_цов;
' лодгоТовку И прсведение аттестации педагоI}Iческих работников, аттестYюlцихся с
i цельlо ЕодтверiкденIя соответетвия заýимаемоilдолжнос.rrr.

З, 1 4,

Подготовка к а.гтестацин
. Решение о прOведенш}1 аттестацllt{ ilеда.гогLtческих работникtrв МБr{Оу дЕтскрlЙ
сАД (iУлА,А-цЗАЙ)i приниil.{аетсЯ завед}тOщи},{. Заведуюшиl:t издает соответствуюшl-rй
распорядительный акт" включающлtй в себя список соrрудн}rков. подлежащих аттестаци]{}
4.

4.I

график прOведенltя аттестациrl и доводит его под
роспись до сведеFII*я, каждого аттестуемого
не &,{е}lее аtеL,! з8 З0 дней до EaLIaлa а1тестацltи.
4.2.
, Фио педагогрIЧескOго работнrrка} подлежащего аттестации,
. должность педагогического работника;
. дата и время проведения аттестац}i}{;
. дата направlIеЕия ýредставленI{я заведуюшего в аттестац1-IоЕ{нуl0
комиссию,
4.3, Прсlвсдение аттестацI,I}l педагоrических работников ос}щестЕляется на оЁнован}{и
гlредста вJ е нi{я за вед}/}о щегr] в аттеста ц}Iонfi
}то ко1.{t{ссию.
4,4, В гlредставлецщи заведvюшего МБДОY дсJский сад <У.цаатзай> долж}rЫ сOд€рщаfЕ4rЯ
след}чrщrte сведения о педагогrlч9ском
работнике:
. фамилl.rя, иL{я} (}TriecTBo:
. наи]чfенование должности rrа дirту проведения аттестации;
. дата заключения пс этой
доджност}I трудового дOj,овора,
образования
и квалификацi{я ilо направленлlю
' Уровень
, инфrэрмация о прохождении повышения квалифнкации;подготовки;
, резульТаты предьцУщих аттестаций (в слутае их проведения);
, мотивированная всесторонняя и объективная оцеЕка профессиональЕых,
деловых
качес,rв' резYj-lьтатов профессионirдьной деятепьност1.I Еа осFIове квалl.tфикацt.tо1-Iной
характерI{стики по заниNIаемой должнOст}l и (или) профессrrоflальных стандартов,
в
Toд,l ч}lсле В сл}лrаях, когла высшее i{лIt среднее гrрофессиФнfu"Iьное образованлте
педагогоВ не сФответствуеТ профилю преподаваемогtэ пред1,1ета лtлбо профилю
педагогрIческоiт деятельности в МБfiОУ детскrrлi саД <<Улаалзайll,
у"u"rй" в
деятельност1,1 }-{етодических объедttнэниli и ltных
ý{етодLIческой
формах
работы,
4,5. Педагоt,иЧеский работнirк с представЛ8Н}.{€Iч{ до.;1?кен быть ознакомлен заведующим
под
рФ*л}rсь не позд}lее, чеlt{ за JlIесяц До дня проведениЯ аТТеL]Тации. Пос-,tе ознакомлен}.{я с
представлением ýедагогr{ческий работник детского сада имеет право представить в

аттестациОннуЮ комисL]иЮ собственные сведения, характерlrзующие егФ трудов}то
деятель}{Фсть за пер}rсд с даты предыдущей aTTecTitul,rrt (прiт первr*чной ат,гест*цtlи -- с
даты

постчп.rIеНлiя на работу}, а также заяRлея}lе
с соответСтвl,,ъсщи\{ обоснованиеп,{
несог-''асия со сведенr{яьlи, содерхiащi{l,ri-{ся
в I1редставлении завед}+ошей.

4,ь, При отказе педагогического
работника оТ ознакомления с
завед}тошего

в c-iirlae

предстаRлениеl\,I

дошкоЛьньв{ образовательньь{ \чрежденИем состilВляется
соответствующlлй
акт, который подписывается заtsедующей и
-цицамlr, в лрисугствиI.1 котOрых состав,]1ен акт.
4,7 '
При каждоri пос;lе;tl,тоtllеii аттестац}ii.{ в пттестацрIонную
коЕ{иссLIю ý4БдоУ детскирi
сад <<Улаа;lзай> направJ{яется представление завед}тощего
и выIIиска из rIротокола заседания
аттестационной комиссии rто
результа'аfr{ предьIд}illей аттестации,
5, Поllялок проведенfiя аттестацtlЕ педагогнческих
работннков с цеJIьк} шодтверждения
соответствия ]анимаепrоrt до;тжност}l
5.1. 1,{нфоршrаЦия 0 дате' месте i-i врее{енИ проведенИя аттестitЦии
пttcb]\{eнHo доводится
завед),1ощиМ мБдOУ дЕтск}1йI
куiддлздй> до сведения педагогического

работника,

подлежаЦего

аттестации,

5,2, Педагогllческиli работник

сАД

не позднее,

LISN,{

за месяц до ее начала.

дOшколъного образоtsательнOго }чреждения доджен лично
пpl;lcyтcTBoBaTb лрi{ его аттесТаци!{ на заседilнии
аттестационной комиссилl.
_5,3, В слу,lае невоз1,{ФжЕOст}l пprlcyTcTB'{rl
работника в деl]Ь гJроведения аттестаllиI-{ на
зilседаниИ а,l,тес,r;lцl,tс}нной комисс!iи 1,1Ф
уваж!iтельнь{ý{ причинаr,t {болезнь. коý{ilндировка i.{
др..} в графlrк аттестацt и вносятся сOответств}ýсшие
}lз},Iенен}iя.
5,4, При неявttе Еедагsгr{ческог.
ýа
заседание
аттестациоl*ной корrиссии без
работника
,Yважрlте,хьной причl{ны комиссия вправе пpoвecTi,t аттестацию в ег0
5,5' Аттестацио}tная коfu,i,lссия мьдоу детскиf,л сад (Улаалзаr:ir> отс},тствие.
flедагогическом работн1.1ке" содерж9щиеся в ilредставлени}l рас':*{атривает сведеаия о
заведующего. заявление
аттестуеý,{ого с] сооТветс?ЕуЕоЩим обос;rованttеМ
в сл}хrае несФгласr{я с представлен}lе}.1
заведу}оцего, а также даеТ oIJeHKv сi}ответL]тв}Jя
Ilедагогического работник;r
квалtrфикационньi}f требования},{ по заниlч{аемOй
до-тжнсlстtl.
5,б, Обсу;кленlrе професс'tональньiх pl лиаlностных KarIecTB
педагогиаlеског.' работника
приýIенитедьно к его доjТжностныМ обязанностяl\,I
и полномоLIияil{ должно быть объЪктивныN,l
и доброжеj]ателъным,
5,7, Оценка деятельчости педаrога оснOвывается на его соответствиlt
квалrтфикацllоtiным
цrебовlrния}{ гtс} занимаемоri дол;кности, опрsделении ег0
)дасттlя в pemei{I4pl пGставленных
переД мБдоУ детскlтl-"t сад <<Улаа"tзаri>>
с.lожнOстIt
выг{ол}iЯ€&:'олi им работы. ее
=одur.r,
резудътативнострt, При:этоlrt должны учитываться профессионаjIьные знания
педагоп{ческог.,
раrботнrrка, опыт работы" fl овышение квалифи*urrпrr rп *.р*rrодaотовка
5,8' Членьi аттестациолtноi1 ко;иrrссии при необходl1ьтости вправе задавать
педагог}lческомv
РабОТНlЛКУ ВОПРОСЫ, СВЯзitнные с выполнением должностных обязан"о"r.tt.
5,9, Секретарь аттестацIl.,нной комлrссии дошкольного образовательного
уtlре){tдения ведет
протокол заседания ilттестfrцI-{онноfl комисснvl
{далее * I1ротокол), в nurupon фlлксl.tрует ее
решеЕ}iя I{ резудътаты голосов ания,
5,10, Пlrотокол заседан}Jя аттестационясlлi KoMиcc'{L{ подIтисывается
председателем,
"

заместителед,{ председателя. cs*pe'ape},r и
членаl\,l}l аттестационной комиссi.lи.
ЕрIтс},тстВовавшими на заседанI{и. ,.I хранr1тся
завеД},юшего
дФшкоrlьttым образовательны},1
у

}чреждеЕием,
5.

1

1. По

<<Улаалзайl>
a

i

a

результата},{

аттестациit педаг(,}гtlческого работника мБдоУ

детский

сад

соответстВует занимаеr,rой долХtнOст}l
{указывается должность работнлrка);
соответствует занимаенtой должности (указывается
доляiностъ работнtтка) при условии
прохождения профессиональной переподгOтовки или
повышения квалификации;
не соотtsетствует зани}.IаемL]й должностлt (указыва
ется должность работнlлка)

5.12. Решение ат:естацrrонной

кортиссрlейt

ilринr.i\{ается в отL]Jдствие а,ттест}€},fФго
присугствующих

г]едагогиаJескOго работника открытыý{ гOлосоваt{ием
большинством голосов
на заседаЕtr{и l{ленOВ аттестационнойl

колаиссilи,

aTTeCTal]lii{
работн}lка по рез\,-]ьтата\{
5.1з. В с-l\-чае прIlзнанliя П€-]ЗIt-lГllЧескL]г{_) Bc"Ie,]cTBIle
кваJIlфIlкацllii
неfостатLlчноI"i
,о--"цllос-тI1
весоответств\юшII\1 ЗанiI\1ае \1LrI-1
Ч, l СТ,81 ТК РФ
*
быть
}1о/+.ет
расторгн}"r
Ht1\I
с
"oo'u""]iY l_iлf
Bc-iie,]cTBIie
тр_уд.,во}*l ]оIовор
дол;кности !{лr{ выпоjIняе}lоiYt работе
занiI}Iае\{оli
iHecooTBeTcTBIIe работнllка
атгестации),

подтверrкденноii резухьтатами
недостаточноr-t ква-тифlIкацl{и:

невозь{ожно пel]eвecтIl
u,Ъu*о"tпrч доп\ткается- если
псr
данноfoiу
Увольненtrе
5,14,

ПедагоГI.tЧескоГOработнлtкirсегогtисьМенноГоL-оГjIасi{янаJрУГ}Тои}{еюЩуКrсяУЗаВеД}.iошеГО
кв_алификацлли рабtlтнl{кti,
лtлt* работу! сOо],веТ.r*lоЪ*у*
KoTopyio работнrrк
работч {как BaKaHTH},tc Д{}ffкНОсТь
}tr]ц n***..nouu"uu**jo Paбi_rTy),
так }1 вакантн},}о нижестояtltую дФл}ltность
сФстоян,{я здсровья,
мФхiет вьlпOлнять с учетOн его
в
5'15'Решенлtекоý{t{ссllиоформляетсяПроТOкоjlом.коТорыiiподпrrсt{ВаеТсяПредседаТеЛеý{.
ч.]1енамlп ооir"*aulи, Iтрi-lниI,Iавiш}iми )дастие
!I
ce*LreTape*
:}а},{еститеJеN{ председатеjlя,

голOсt]ванни.
5,i6, Решrение кt]*lиссиfl

_
ýист пед;lгогическФго работнлrка.
за}lосрiтся в аттЁстацltонныII

5.17'Ваттестiзцltоняьiйj]I'lсТпеДаГо*ч*.пп.оработнлtкаВсЛУЧеенsобходrтriосТl'Iкомиsсия
професслlональной деятельности
закосрlт рекоý,lендi}цин 11о совершенс.гвованию
*,о квалифлtкацI,Iи с указанием
необхОдtl},tостИ поtsыIшени"
о
работника,
педагогI4ЧескогС

;T-lЧЖH;"

:i}::TJ-::;'"*'-:{ul'jl"n*"*,n,

о

ilеДаГоГ}lческоГ.
рез.чхьтатах аттестац'tи

образовате"]1ьныN4 \л{ре}liдением,
$р!tЕазо}:1 З,'ВеДУlошего дФшкольныь1
чтверiкдается
работнrтка

5'l9.ЗаведltошлrйобязаноЗнакOМиТЬПодПоДписъработникасатТестационнымлисТоми

;1jr*Ж"_ý;I;1Ж} Т:r?iТ;писка

из ilриказа о результатах

атТесТаЦИ}t ХРаl'tТСЯ В

лиЕlнсм деле шелirгогriческого работникil

5.2\.РезY:rьтатаТТесТаll}tt'П9дзгоГиЧескl'liiработнrtкВпраВеоOк

;iT" нж:Т* ;Ж;*ЁжТ,Т
котороý{

*?u,

or*u

-с

Krrx

р аб

отни ко в

}l

елФвать в порядке:

здает ся пр

}i к

аЗ

л

о М БДо

У

аттестации, утверjкдается
расс!{атри*о*о"i резу,тьтаты
детскиri сад <<Улаалзай>>, в
эффективности работы педагог}{ческих
план мероприя:глrй, направлеýных, на у-1},чtхение
выпо,тнен}{е предложенлtй
образователь!lог{,} у"р**л*"*",
oo*nun"*or.]
работникrr"
в ходе aтTecTatlll}l,
аб отников 1 поступи вl]]их
р

Е,,]Ъfý]J,i}]ЖЖЖ}i?'J,,*",uц*{IтедагOгическихп::_,:1Yiу:о?L;н;';;,н

pl
<<}rлаалзай))яВЛяетсяЛокалЬныМнор}.1аТиВнь-Iл,{актоil{ДеТскогосаДа.ПринимаетсЯНа
{,;rибо
с профсоrозныill комитетом }тверждается
согласовыпu*r*
совете.
педirгоги{]еском
образtrвательным rlре}riдением"
завед=Ylоlllего доluкоjiьl{ы}l
в
Ев*дЕтся в деtlствтrе) прикпзопt
гIодоженI,1е, офr,rрмлякlтся
вастояш**
в
Bнocl_Ilviыe
Федерацни.
б.2. вс* ЕзL,tеЕеt{}lя 1.I дL,tllолнё}{ия.
законОДаТеJ-lьстВом РоссиIiскоli

ДеI-IсТВ}тощим
к Поло;*lеitрlю
Л'{съменнойr форrrе В соOтВетсТВиi{
срок. tr,lзмененi{я 14 дополF{енlrя
*.оruJ*-]r-Б"iИ
*u
б.З. Itолоясение приниý{ilется
п.6,1 настоящегсl Пtl,;lоженtrя"
лр}lни}Iаются в порядке. преду.пrоrрЬппом

6"4.Гlослепр"п"'""Поло;кения(rт-пиизменениri'{ДоilоЛнениriотдельнЬlхfiу}lктовиразлелов)
вновойреДакци}lпреДыД}4цаяреДакцияаВТомаТиа{ескl{},ТраЧиВаеТс}rIУ.

(О2.тlсlL:Oв(lrtосПрофс{,)ЮЗны,|lКo.1,11lll1,еtпоl,t

Пропtсlко"t oltt

!а. rё. zoz

/

е,Ns ф